2025年 山西将举办不少于4000场招聘活动

原标题：全省人社工作会议召开

今年将举办不少于4000场招聘活动

全省城镇新增就业人数47.03万人，打造劳务品牌122个，发放稳岗返还10.28亿元……1月10日，全省人社工作会议在太原召开。会议总结过去一年工作，分析当前形势，安排今年重点任务。

人社公共服务更加可感可及

2024年，我省人社工作交出亮眼“成绩单”。实施就业优先战略，制定支持民营经济发展壮大14条举措。狠抓高校毕业生就业，全省高校毕业生总体就业率在90%以上。拓宽农民工就业渠道，制定并落实《防止返贫就业攻坚行动方案》，全省脱贫劳动力务工就业规模达108.64万人。全省打造劳务品牌122个，带动就业规模近80万人。打造“全链条”就业服务体系，举办各类招聘活动7753场。

社保方面，精准推进参保扩面，养老、失业、工伤三项保险基本实现法定人群全覆盖。完善多支柱养老保险体系，企业年金覆盖范围进一步扩大。顶格执行失业保险援企稳岗政策，发放稳岗返还10.28亿元，惠及6.36万户企业。开展工伤保险异地就医直接结算试点，实施一批工伤预防项目。

人事人才方面，培训高层次急需紧缺人才3000人。新设立4个博士后科研工作站，新进站博士后351人，现有博士后“两站”111个，在站人数1050人，创历史新高。出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》，开展培训41.35万人，新增技能人才20.77万人，技能人才占从业人员比例达到34.23%，高技能人才占技能人才比例达到31.53%。高标准举办了第五届全省职业技能大赛。

促进居民增收方面，出台《关于进一步加强互联网平台企业劳动用工管理的实施意见》，规范平台企业劳动用工。发布企业工资指导线，开展企业薪酬调查。深化公立医院薪酬制度改革，完善乡镇工作补贴制度。提高退休人员基本养老金，惠及全省324万退休职工。提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准28元，城乡居民基本养老保险待遇水平达193.79元。

数字人社建设方面，完成省政府民生实事“就业社保服务社区村村全覆盖”，开设服务点2.31万个，配置自助设备2.17万台，开通高频就业社保服务40项，方便群众在家门口找工作、办社保。推动“高效办成一件事”落实落地，“社保卡居民服务一件事”实现多领域应用，“退休一件事”在全省范围上线运行，员工录用、灵活就业“一件事”将多项服务纳入联办事项，最大限度减时间、减环节、减材料。开展人社网络数据安全治理行动，完成15个核心业务系统接入，实现数据共享服务184项、业务协同175项，人社公共服务更加可感可及。

今年将实施五大专项行动

2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年。全省人社系统将以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，深入实施五大专项行动，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

强化就业优先导向，完善就业优先政策，健全促进就业工作机制，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，强化就业政策落实，持续加强重点人群就业支持，加快提升就业服务质效，全力以赴完成就业目标任务。

推行“大数据+铁脚板”方法，提升公共就业服务能力。持续完善“就业社保服务社区村村全覆盖”网点、零工市场、乡镇(街道)就业服务站功能，发挥“15分钟”就业服务圈作用，方便群众就近就业。接续开展“10+N”公共就业服务活动，举办招聘活动不少于4000场。深化“一库一平台”应用，从动态更新、穿透服务、智能分析、友好便民等方面完善就业大数据平台。

以提升劳动力技术技能和劳动力存量与结构优化为重点，扎实开展职业技能培训，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，扎实推进专业技术人才队伍建设，完善事业单位人事管理，完善人才服务体系，加快塑造现代化人力资源。

实施五大专项行动，包括青年就业创业赋能行动、“技能照亮前程”职业技能培训行动、社保基金管理巩固提升行动、劳务品牌建设提质升级行动、电子劳动合同推广行动的实施，强化关键领域工作支撑。

与此同时，完善工资收入分配和社会保障制度，加强企业工资宏观指导调控，深化薪酬制度改革，夯实稳健运行的社会保障制度基础。扩大企业年金覆盖面，全面实施个人养老金制度。落实《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度。推动工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入全面增长，积极促进居民增收。(记者 武佳)

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